一、具备学习心态，熟悉操作电脑办公软件；勤恳务实，原则性强。细心严谨，具沟通协调力。 二、岗位职责： 1、员工档案的管理，包括档案的更新与维护； 2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、负责考勤管理；绩效考核统计及反馈； 4、负责招聘工作，人才网的更新与维护，岗位的及时发布与更新，简历的筛选及应聘人员的面试预约，接待及面试、入职手续办理等； 4、负责日常行政事务的处理； 6、上级领导交代的其它事项。 公司提供良好的晋升空间：人事行政文员--人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--人事行政总监