岗位职责： 1、统计汇总各部门人员需求，编制招聘计划； 2、发布招聘信息，筛选简历，邀约面试并跟进面试结果； 3、接待新员工报到、入职，并跟踪新员工试用期表现； 4、维护和开发招聘渠道，维护储备人才信息库； 5、完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、男女不限，35岁以内，大专以上学历； 2、1年以上人力工作经验，优秀应届毕业生亦可培养； 3、具有良好的沟通能力，工作积极主动，团队合作意识强。 关键字：招聘、招聘专员、招聘助理、人事专员、人事助理、人力专员、人力资源助理、职能招聘、招聘HR。