职位描述
岗位职责:
1、 根据公司战略发展规划,全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施有效的战略人才引 进、储备和保障,促进公司战略目标的实现和长远发展;
2、 负责建立、完善集团化公司人力资源管理与控制体系,规范、指导、监督、支持各分公司人力资源管理工作,确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范;
3、 为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、 根据公司发展及各时期经营管理需要,参与公司组织架构设置,负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作;
5、 负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作;
6、 搭建、完善公司人才培养体系和机制,进行人力资源储备、评估、开发与运用, 并建立完善的激励机制,保证企业的可持续性发展;
7、 负责公司整体企业文化建设,推动公司理念及企业文化的形成。
8、 全面统筹行政管理工作的建设与执行(企业政务、事务、成本控制、公共关系、日常行政、后勤、办公设备维护、车辆调度等内外部服务与对外协调联络工作);
任职要求:
1、本科及以上学历),人力资源、管理等相关专业,年龄35-45周岁
2、5年以上大中型企业行政人资管理经验,其中3年以上行政人资管理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、品行端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素质高;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、有较强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好的职业操守;
筹建前临时工作地点:福建省石狮市石狮总部大厦5楼(石狮米兰广场隔壁)——提供住宿