岗位职责： 1、负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布； 2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，与公司其他相关部门负责人保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试； 4、熟悉单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 5、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 6、日常的招聘、面试工作，招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 8、搜集泉州地区人才市场信息，并熟悉当地人事法规； 9、总结招聘工作中存在问题； 任职要求： 1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 2、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；