岗位职责： 1、制定年度销售计划，落实全年任务的合理分解。 2、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩。 3、监督、落实销售流程和销售管理的标准化。 4、监督和制衡部门人员的工作效率，并制定绩效评估。 任职要求： 1、有三年以上销售管理经验。 2、对汽车销售市场较熟悉，具备较强的市场分析、营销推广能力。 3、具有较强的沟通、团队组织能力及谈判技巧。 4、有良好的团队精神，工作主动性强，富有挑战精神。