1、采取有效措施，提高部门组内成员工作效率; 2、合理安排协调仓库员工工作内容，完善员工执行工作程序与标准的情况3、定期考核评估员工，对于仓库的常规及紧急事务作出及时处理， 4、协助现场进行现场运营管控，资源调配。 完成上级领导交办的其他事项, 【任职要求】 1、高中及以上，物流管理专业以及具备仓储管理经验优先; 2、具备物流专业知识，熟悉ERP管理软件及WMS软件: 3、能适应高压力工作，具备现场人员管理能力，具有一定沟通协调能力，执行能力强 【薪酬区间】月薪:6K-8K; 【福利待遇】单休(排班制)，五险，提供住宿，餐补。