岗位职责： 1、全面负责项目员工的招聘、面试、人事异动； 2、负责员工考勤管理、薪资核算、薪资发放； 3、负责处理各种员工关系； 4、对接客户项目结算，同时协助公司外联维护工作； 5、其它人事行政后勤工作统筹协调。 任职要求： 1、具有高中及以上学历，有普工招聘资源优先； 2、熟悉劳动法等法律法规； 3、具备较强的组织管理能力、沟通协调处理能力和执行力； 4、对待工作积极、担当。