职位描述及要求: 1、整体财务流程设定，财务职责的规范，会计政策统一设计和规划。 2、指定整体财务部门资金支付审批流程，OA流程，规范流程。 3、安排每周至每月各分子公司资金小预算的规范和执行。 4、整体财务部门内控管理，会计凭证和账簿的保管制度及流程。 5、出纳资金安排、银行网银支付权限设置和U盾操作使用的合规抽查，银行转账及保险柜的使用及管理检查，制定制度和流程。 6、整体财务部门财务不兼容岗位执行的合规制定制度和流程。 7、参与更高级信息平台的规划与建设工作。 8、组织财务部定期例会，财务部门的管理凝聚力，财务人员管控力。 10、财务部各岗位的薪酬绩效体系规划和管理。 11、工作计划和进度与总结的执行情况检查。 12、财务软件的权限维护。 13、具体按会计报表附注内容来抽查执行，重要的是要求财务人员在编报表时必须逻辑自洽或清楚逻辑自洽。 14、财务会计人员的招聘面试工作(出题，洽谈等） 15、财务部各岗位的薪酬绩效体系规划和管理等。 16、组织财务部定期例会，财务部门的管理凝聚力，财务人员管控力。 17、学历要求：40岁以上人员第一学历需全日制大专 40岁以下人员第一学历需全日制本科 注：专业能力优秀者薪酬可面谈！