1、身高160以上，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、文秘等相关专业； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理各项事务性工作的操作流程，并能灵活运用，电脑操作熟练，擅长招聘、培训模块或有制造业HR同岗位工作经验者优先； 3、为人正直、亲和力佳、责任心强、沟通协调及执行力强。 1、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的落地； 2、负责公司人才招聘工作，熟悉简历筛选、电话邀约、组织初试、复试及Offer洽谈、跟进等工作； 3、负责公司员工培训工作，熟悉培训需求摸底、培训组织、实施、跟踪反馈等工作； 4、负责员工入职、转正、离职、调岗等日常管理工作，建立健全员工 花名册、员工档案； 5、负责员工五险一金等年审、增减员申报工作； 6、协助上级完成公司企业文化、员工团建、劳资纠纷等工作； 7、根据公司需要，完成上级交办的其他相关工作。