校招职位列表

任职要求： 薪酬待遇： 1.底薪3000-3500元+高抽成+年底年度奖金 2.法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假；季度及年度旅游 3.五险一金 4.完善的培训机制，提供带薪培训 5.完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台 职位要求： 1.中专及以上学历，专业不限，可接收应届生 2.做事认真细心，责任心强 岗位职责： 1.客户接待 2.日常报表的统计、汇总、上报 3.文档的管理 4.采购 5.办公设备的维护及保管 6.监督员工的考勤和工作效率 7.人事招聘 8.活动的策划及安排 9.会议记录 10.上情下达、下情上传 联系人：张1**********(微信同号) 投递方式：**********@qq.com

任职要求： 业务知识是基础，公司的每一个员工都是从业务开始做起。储备干部是公司人员储备的重点来源，由业务部考察，并接受管理技能的系统培训。1、热衷销售行业，职业目标明确，勇于挑战高薪；2、自信开朗、积极进取，心理承受能力和受挫能力强；3、具有良好的客户服务意识与团队协作精神；4、人际交往和语言沟通能力强； 职业发展方向： 业务发展方向：储备干部—-（半年）—-见习经理—-（1年）—-业务经理—-（1***年）—-店长—-区域经理—-（5年）—-业务总监 薪资待遇： 1、无责任底薪2500—3000元+高抽成+年底年度奖金+带薪培训+年度国内外旅游 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台！ 职位要求： 1.大专或以上学历，应届毕业生也可； 2.带薪参加每个月一次储备店长专职提升培训课程。 加入我们公司您将拥有： 1、广阔的创业平台，分享门店股份 2、完善的培训体系，让您更专业 3、最有激情的工作，享受高底薪、高抽成、月度各项奖金、年终奖等 4、享受法定假日加月休4天，自由调休 5、丰富的公司文化： 旅游、年会、户外活动、每周佳片有约；、篮球赛事、中秋博饼、圣诞晚会、尾牙宴等等 ps：总部在祥泰大厦10楼 有60家分店 泉州鲤城 丰泽 城东 西湖 晋江 洛江 都有分店 可就近安排 联系人：赖女士 联系电话：1**********（微信同号）

任职要求： 薪资待遇： 1、底薪3000-3500元+抽成+门店利润提成+年底年度奖金+带薪培训+年度国内外旅游 2、法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台薪资待遇 职位要求： 1.18***0岁，中专及以上学历。 2.外向，.沟通表达能力较强。 3.做事认真细心，责任心强。 岗位职责 1.协助门店经理管理门店 2.招聘工作 3.门店采购 4.做好文字输入工作和会议记录，各种档案、表单管理，整理各种信息资料 ps：总部在祥泰大厦10楼 有60家分店 泉州鲤城 丰泽 城东 西湖 晋江 洛江 都有分店 可就近安排 联系人：张小姐联系电话：1**********（微信同步）

任职要求： 薪资待遇： 1、底薪2500—3000元+抽成+年底年度奖金+带薪培训+年度国内外旅游； 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台薪资待遇。 职位要求： 1.限女生，20***8岁，中大专及以上学历； 2.性格外向，沟通表达能力较强； 3.做事认真细心，责任心强。 岗位职责 1.协助门店经理管理门店； 2.负责招聘工作； 3.负责门店采购； 4.做好文字输入工作和会议记录，各种档案、表单管理，整理各种信息资料。 联系人：翁小姐 电话：1**********（微信同号）

任职要求： 1、二手房有巨大的发展空间，是高收入行业 2、可以学习地产投资理财知识，可以让自己及身边的朋友轻松实现财富自由 3、可以认识很多成功人士，结交各行各业的精英 4、如是企业正处在发展阶段，需要大量的优秀店长、总监与总经理 5、如是用心服务取得良好的品牌，深得客户信任，我们用心帮助客户，为客户排忧解难第一，赚钱第二 1、热衷销售行业，职业目标明确，勇于挑战高薪；2、自信开朗、积极进取，心理承受能力和受挫能力强；3、具有良好的客户服务意识与团队协作精神；4、人际交往和语言沟通能力强； 职业发展方向： 业务发展方向：储备干部—-（半年）—-见习经理—-（1年）—-业务经理—-（1***年）—-店长—-区域经理—-（5年）—-业务总监 薪资待遇： 1,无责任底薪2500—3000元+住房补贴+高抽成+管理奖金+年度奖金+带薪培训+年度国外旅游 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台 任职资格： 1、21—35周岁，大专以上学历；（高中需一年以上销售经验） 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 联系人：江小姐 手机：1**********（微信同号）

任职要求： 业务知识是基础，公司的每一个员工都是从业务开始做起。储备干部是公司人员储备的重点来源，由业务部考察，并接受管理技能的系统培训。1、热衷销售行业，职业目标明确，勇于挑战高薪；2、自信开朗、积极进取，心理承受能力和受挫能力强；3、具有良好的客户服务意识与团队协作精神；4、人际交往和语言沟通能力强； 职业发展方向： 业务发展方向：储备干部—-（半年）—-见习经理—-（1年）—-业务经理—-（1***年）—-店长—-区域经理—-（5年）—-业务总监 薪资待遇： 1、无责任底薪2500—3000元+高抽成+年底年度奖金+带薪培训+年度国内外旅游 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台！ 职位要求： 1.大专或以上学历，应届毕业生也可； 2.带薪参加每个月一次储备店长专职提升培训课程。 加入我们公司您将拥有： 1、广阔的创业平台，分享门店股份 2、完善的培训体系，让您更专业 3、最有激情的工作，享受高底薪、高抽成、月度各项奖金、年终奖等 4、享受法定假日加月休4天，自由调休 5、丰富的公司文化： 旅游、年会、户外活动、每周佳片有约；、篮球赛事、中秋博饼、圣诞晚会、尾牙宴等等 ps：总部在祥泰大厦10楼 有60家分店 泉州鲤城 丰泽 城东 西湖 晋江 洛江 都有分店 可就近安排 联系人：赖女士 联系电话：1**********（微信同号）

任职要求： 薪酬待遇： 1.高底薪+高抽成+年底年度奖金 2.1天***，周休1天半，可调休；法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假；季度及年度旅游 3.五险一金 4.完善的培训机制，提供带薪培训 5.完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.做事认真细心，责任心强 3.对金融行业有较强的兴趣，立志成为交易市场内的一员 4.有较强的学习能力、风险控制能力 5.对数字及图形有敏锐的反应 6.有房地产相关知识及经验 7.有较强的执行力 8.热情开朗，交际能力良好 9.会闽南语者优先考虑 岗位职责： 1.对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机进行交易 2.负责房地产销售认购以及销售合同的签定审核工作 3.负责提供客户优质的服务，妥善处理纠纷单，挖掘新的客户来源、跟踪潜在客户并与老客户保持良好的关系，以提高客户满意度 4.负责市场调研工作，了解市场方向，定期收集房地产信息 5.负责参与项目投资策划及可行性研究 6.负责对代理公司、广告公司、媒体等单位进行协调工作 PS:可在丰泽，洛江，晋江工作 联系人：张小姐（1**********） 投递方式：**********@qq.com

任职要求： 【福利待遇】 一、公司薪酬: 1、底薪3000+绩效提成jia35%~75% ?住房补贴500?保险?200话费补贴 2、师徒制，一带一，带薪培训 3、晋升空间：经纪人→门店经理→区域经理→运营总监→分公司总经理。 二、公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外 【岗位职责】 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 联系人：王小姐 联系方式：1**********（微信同号）

任职要求： 1、性别学历不限，喜欢与人交际，善于表达沟通，具有较强应变能力和敏锐的观察能力； 2、诚实守信、勤奋主动、有良好的团队精神、高度的工作热情； 3、具备学习力，有无工作经验皆可，公司提供全程免费带薪培训； 4、有销售工作经验优先，应届毕业学生干部优先。 薪酬福利： 1、激励性薪酬：无责任底薪2500***500+高额的抽成+带薪免费培训+各项奖励+旅游奖励+团队拓展活动+年终奖 2、系统性培训：师徒帮带+单店辅导训练+区域系统培训+全国培训，成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 3、多样性晋升：业务发展路线、运营管理路线、讲师路线、创业加盟路线，多样路线空间无限！！公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 4、持续性激励：单店月度嘉奖+区域季度嘉奖+区域年会嘉奖+中国年会嘉奖+全球年会嘉奖！！丰富多彩的员工文体活动，年度千人规模的大型年会，销售精英年度**和年度省外旅游机会~ 工作时间：8：30到12：00，14：00到18：00， 法定节假日照休 总部在祥泰大厦10楼 有60家分店 泉州鲤城、丰泽、城东、西湖、晋江、洛江。可就近安排 联系电话1********** 张小姐

任职要求： 1、二手房有巨大的发展空间，是高收入行业 2、可以学习地产投资理财知识，可以让自己及身边的朋友轻松实现财富自由 3、可以认识很多成功人士，结交各行各业的精英 4、如是企业正处在发展阶段，需要大量的优秀店长、总监与总经理 5、如是用心服务取得良好的品牌，深得客户信任，我们用心帮助客户，为客户排忧解难第一，赚钱第二 1、热衷销售行业，职业目标明确，勇于挑战高薪；2、自信开朗、积极进取，心理承受能力和受挫能力强；3、具有良好的客户服务意识与团队协作精神；4、人际交往和语言沟通能力强； 职业发展方向： 业务发展方向：储备干部—-（半年）—-见习经理—-（1年）—-业务经理—-（1***年）—-店长—-区域经理—-（5年）—-业务总监 薪资待遇： 1,无责任底薪2500—3000元+住房补贴+高抽成+管理奖金+年度奖金+带薪培训+年度国外旅游 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台 任职资格： 1、21—35周岁 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 联系人：王小姐 电话：1**********（同步微信）

任职要求： 薪资待遇： 1,底薪3000-3500元+抽成+年底年度奖金+带薪培训+年度国内外旅游 2、法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台薪资待遇 职位要求： 1.限女生，20-37岁，大专及以上学历。 2. 外向，.沟通表达能力较强。 3.做事认真细心，责任心强。 岗位职责 1.协助门店经理管理门店 2.招聘工作 3.门店采购 4.做好文字输入作工和会议记录，各种档案、表单管理，整理各种信息资料 联系人：张小姐 联系电话：1**********

任职要求： 选择如是的十大理由 1、二手房有巨大的发展空间，是高收入行业 2、可以学习地产投资理财知识，可以让自己及身边的朋友轻松实现财富自由 3、可以认识很多成功人士，结交各行各业的精英 4、如是企业正处在发展阶段，需要大量的优秀店长、总监与总经理 5、如是用心服务取得良好的品牌，深得客户信任，我们用心帮助客户，为客户排忧解难第一，赚钱第二 一、岗位职责： 1、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 4、负责业务进展及协助房屋缴税过户手续办理等服务工作； 5、客户、房源信息的开发与积累，经营与维系！ 二、岗位要求： 1、18周岁以上，中、大专以上学历； 2、男女不限，形象佳，有亲和力，具有良好的服务意识； 3、具备强烈的学习欲望，富有积极的进取心和成功的欲望； 4、性格开朗，具有良好的沟通、协调能力与团队合作精神； 5、能接受以客户时间为准的工作强度，无经验者须经过系统培训，方能上岗； 6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，愿意从业务基层开始做起！ 三、待遇： 1、底薪（2500***000）+高提成+n项奖金+国外旅游+高速晋升； 2、******制，法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台！ 　 现因扩大规模，诚聘英才！您可以通过网络、邮寄、朋友推荐各种渠道向我们投递简历，欢迎直接到公司和店面来参加面试！ 电话：1********** 微信：1**********

任职要求： 薪酬待遇： 1.底薪2500—3000元+高抽成+年底年度奖金 2.周休1天半，可调休；法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假；季度及年度旅游 3.完善的培训机制，提供带薪培训 4.完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台 职位要求： 1.中专及以上学历，专业不限，可接收应届生 2.做事认真细心，责任心强 岗位职责： 1.客户接待 2.日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报 3.办公设备和办公环境的维护 4.物品采购 5.考勤工作 6.会议记录工作 7.监督工作 8.协助店长完善及制定新制度

任职要求： 【福利待遇】 一、公司薪酬: 1、底薪3000+绩效提成jia35%~75% ?住房补贴500?保险?200话费补贴 2、师徒制，一带一，带薪培训 3、晋升空间：经纪人→门店经理→区域经理→运营总监→分公司总经理。 二、公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外 【岗位职责】 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 联系人：张小姐 联系方式：1**********

任职要求： 职位要求： 1.中大专及以上学历； 2.性格外向，.沟通表达能力较强； 3.做事认真细心，责任心强。 岗位职责 1.协助门店经理管理门店； 2.负责招聘工作； 3.负责门店采购； 4.做好文字输入工作和会议记录，各种档案、表单管理，整理各种信息资料。 薪资待遇： 1、底薪2500—3000元+抽成+年底年度奖金+带薪培训+年度国内外旅游； 2、法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台薪资待遇

任职要求： 1、二手房有巨大的发展空间，是高收入行业 2、可以学习地产投资理财知识，可以让自己及身边的朋友轻松实现财富自由 3、可以认识很多成功人士，结交各行各业的精英 4、如是企业正处在发展阶段，需要大量的优秀店长、总监与总经理 5、如是用心服务取得良好的品牌，深得客户信任，我们用心帮助客户，为客户排忧解难第一，赚钱第二 1、热衷销售行业，职业目标明确，勇于挑战高薪；2、自信开朗、积极进取，心理承受能力和受挫能力强；3、具有良好的客户服务意识与团队协作精神；4、人际交往和语言沟通能力强； 职业发展方向： 业务发展方向：储备干部—-（半年）—-见习经理—-（1年）—-业务经理—-（1***年）—-店长—-区域经理—-（5年）—-业务总监 薪资待遇： 1,无责任底薪2500—3000元+住房补贴+高抽成+管理奖金+年度奖金+带薪培训+年度国外旅游 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台 任职资格： 1、21—35周岁，大专以上学历；（高中需一年以上销售经验） 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

任职要求： 职位描述 职位描述岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；　 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；　 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；　 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；　 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 4、热爱销售行业，学习能力强 5、能承受较大的工作压力　 6、良好的表达能力与沟通能力　 职业发展方向：　业务发展方向：储备干部—-（半年）—-见习经理—-（1年）—-业务经理—-（1***年）—-店长—-区域经理—-（5年）—-业务总监 薪资福利： 1、无责任底薪2000—3000元+高抽成+年底年度奖金+带薪培训+年度国内外旅游 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利 3、每周定期带薪培训

任职要求： 选择如是的理由 1、二手房有巨大的发展空间，是高收入行业 2、可以学习地产投资理财知识，可以让自己及身边的朋友轻松实现财富自由 3、可以认识很多成功人士，结交各行各业的精英 4、如是企业正处在发展阶段，需要大量的优秀店长、总监与总经理 5、如是用心服务取得良好的品牌，深得客户信任，我们用心帮助客户，为客户排忧解难第一，赚钱第二 任职要求： 1、热衷销售行业，职业目标明确，勇于挑战高薪； 2、自信开朗、积极进取，心理承受能力和受挫能力强； 3、具有良好的客户服务意识与团队协作精神； 4、人际交往和语言沟通能力强； 职业发展方向： 业务发展方向：储备干部—-（半年）—-见习经理—-（1年）—-业务经理—-（1***年）—-店长—-区域经理—-（5年）—-业务总监 薪资待遇： 1,无责任底薪2500—3000元+住房补贴+高抽成+管理奖金+年度奖金+带薪培训+年度国外旅游 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利； 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等； 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台 联系人：翁女士 联系电话：1**********（微信同号

任职要求： 任职资格： 1、热爱销售行业，学习能力强 2、适应能力强，能承受较大的工作压力 3、良好的表达能力与沟通能力 4、欢迎应届毕业生加入我们的队伍 岗位职责： 1、根据企业年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并根据规划和指标，按时按量完成公司月度、季度、年度的销售任务和指标 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 4、不断开发新客户，负责同客户的谈判、议价及合同签署 薪资待遇： 1,底薪2000—3000元+抽成+年底年度奖金+带薪培训+年度国内外旅游 2、******制，法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、周年员工旅游、座谈等福利 3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等 4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台 5、五险一金; 公司简介： 如是：佛本真相，原本就如此，真实，自然。 泉州如是房地产经纪有限公司拥有12年房地产经纪行业工作经验的领导人，以及一大批8年以上行业工作经验的管理人员，如是房产是以特许经营为发展模式的加盟连锁机构。公司拥有一套完整的门店运营管理系统、会议经营系统、业务培训系统和业务实操流程系统，能够很好的帮助有志在房地产经纪行业长远发展，渴望获得成功的人。 公司以：“安其居、乐其业”为已任，公司精神为：“精诚合作、共赢共荣、诚信服务、始终如是”，力求实现新三化：即交易安全化、服务专业化、管理职业化，为广大消费者提供更加专业、优质、高效、安全的交易平台，提升如是房产的综合管理能力和品牌竞争力。如是房产致力于打造让政府安心、让客户满意、让投资者放心、让员工自豪的房地产经纪品牌企业。 联系人：陈小姐 联系电话：1**********

任职要求： 薪酬待遇： 1.无责任底薪2500***500元+抽成+妈妈奖+PK奖+伯乐奖+年底奖金+住房补贴 2.为新人提供带薪培训，并有不定期的员工培训 3.一天***，月休4天，可调休；法定节假日，年假，婚假，探亲假；免费季度及年度旅游 4.晋升空间大，为员工提供良好的学习和发展平台 岗位职责： 1.负责房源和客源的开发和维护 2.负责客户的接待和咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务 3.详细了解客户的需求，提供匹配的房源 4.实地勘察房源，了解房源自身信息，做好房源信息的收集和整理 5.陪同客户实地看房，进行介绍，为客户解答问题，消除疑虑，主动提供意见并作出合理规划 6.进行商务谈判，签订合同 7.协助房屋缴税过户手续办理等服务工作 8.负责客户的后期跟进及房客源的累积，进行客户的维系 任职资格： 1.中专及以上学历 2.经验不限 3.具备良好的客户服务意识 4.性格开朗，具有良好的沟通、协调能力，敏锐的洞察力与团队合作精神，最好具有亲和力 5.具备较强的抗压和抗挫能力，愿意从基层开始做起 6.学习欲望强，富有积极的进取心态 选择作为房产经纪人的理由： 1.二手房有巨大的发展空间，抽成大，薪水高 2.可以学习金融的相关知识，既完善自己又可以让身边的家人轻松理财 3.可以接触和认识更多的人，有助于结交各行各业的成功人士及提升个人交际能力 4.企业正处在发展阶段，需要更多的优秀人才，储干是我们的重点培养对象，是日后团队扩建的基础 5.工作的过程也是锻炼的过程，有助于自身综合素质的提高，完善自己，实现自己的人生价值 联系人：柳小姐（1**********微信同号） 投递方式：790745**@qq.com