一、岗位职责 1、负责开展职能部门招聘的日常工作：进行面试、性格测试、录用通知、背景调查等； 2、负责评估各招聘渠道的效果，根据岗位特点选择招聘方式； 3、招聘渠道效果分析和数据分析； 4、其它相关人事工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、英语等相关专业； 2、抗压能力较好。有相关工作经验优先