1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，具有中级职称优先； 2、10年以上相关工作经验，5年以上大型房地产同岗工作经验； 3、熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，对企业行政、人力各功能模块有深入的认知，并能具体实施； 4、能独立主导、搭建绩效系统及人资系统化管理； 5、具有较强的责任心、抗压能力和亲和力，做事细致严谨，具有优秀的组织、协调、管理能力，具备较强的公关能力和解决突发事件的能力。