岗位职责 1、招聘渠道的开发与维护； 2、招聘信息的发布、维护以及求职人员的联系； 3、负责应聘人员的筛选与初试，组织做好用人部门复试、录用与入职手续办理； 4、完成领导交办的其它各项工作。 任职要求： 1、中专或以上学历，人力资源管理或相关专业，接受优秀应聘毕业生； 2、工作认真负责，做事积极主动，责任心强； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧； 4、熟悉办公软件操作，良好的沟通、协调能力。