任职要求： 1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性； 2、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务； 3、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的进货、销售、库存状况； 4、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因； 5、合理做好所管辖店铺人员管理及招募，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况，并对店员进行考核； 6、收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核； 7、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确； 8、独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层； 9、确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，稳步提升销售额； 10、接受其他临时工作； 要求： 1、中专以上学历，连锁经营管理相关专业； 2、三年以上、零售业工作经验，担任过家居类主管者优先； 3、擅长数据分析，熟悉商品品项管理及现场人事管理； 4、熟练操作办公软件，动手能力强，责任心强。 福利待遇： 1. 月休四天、法定节日双薪 2. 企业培训、研学、十三薪 3 .带薪年假、绩效奖、年终奖 4. 生日福利、员工6折、节日礼品、公益基金、赡养费 5. 出差补贴、话费补贴