1、负责行政规章制度的制定与执行，以及人力资源六大模块的运筹； 2、负责公司行政管理和日常事务，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查； 3、安全生产、消防安全、防盗防灾等的管理； 4、负责企业外联事务； 5、负责工伤事的处理； 6、负责人事管理事务，人员招聘、入、离职等； 7、负责后勤事务； 8、有小中型企业行政人事管理工作经验3年以上； 9、行事果敢、干练，责任心强、具备较强的沟通协调能力，能承受工作压力。 10、及时完成公司领导交办的相关工作并定期向公司领导汇报工作情况。