岗位要求： 1、人力资源专业或有培训师岗位工作经验， 2、能独立完成企业中高管理层培训； 3、性格开朗，善于演讲、主持，具备较好的沟通能力。 岗位职责： 1、负责制定年度计划、并组织内部培训； 2、负责实施日常的培训课程开发、授课、评估； 3、负责各部门培训管理； 4、负责公司企业文化，组织、策划各节日福利，以及负责组织大型文艺活动。