一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立、完善人力资源相关流程和制度； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、组织制定公司年度人力资源需求计划； 5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作，及时补充公司所缺人才； 7、全面负责公司培训体系的建设与落地工作。 二、任职要求： 1、年龄30-35岁，本科及以上学历，5年人力管理经验，2年及以上人力经理工作经验，电商行业优先考虑。 2、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，精通人力资源管理各模块； 3、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力。 三、工作环境及福利待遇： 1、工作时间：每天8小时，每周休息1.5天。 2、公司提供员工宿舍，为电梯公寓式，环境安全舒适。 3、保险无忧：入职便缴纳五险。 4、具备完善晋升机制，赋予伙伴们美好未来，人人可成公司经营者。 5、享有孝亲假、法定假、带薪年假、满勤奖、餐补、工龄奖等福利。 6、每逢端午、中秋、尾牙等传统佳节，既有礼品又有晚宴，还会不定期举行丰富多样的团建活动。 7、每月为员工举办入职周年庆，且为周年员工送上“五重”豪礼。 8、不定期举办电商培训，并选送员工参加外部专业培训，助力其成长。 四、为什么选择我们公司？ 1、我司成立于2015年，深耕安防电子品类，有10年的跨境电商经验。 2、我们有专业且具备服务意识的供应链团队、财务团队、视觉团队等作为营销部门的坚强后盾。 3、我们有清晰完善的晋升机制，绝不埋没任何一个有能力的人，人人都有机会成为合伙人！ 4、我们有良好的奖金激励机制，你的努力必将带来丰厚的回报！ 5、我们是非常年轻有活力的团队，团队大部分为95后，是一个优秀的创业平台。