1、根据公司整体经营战略规划，或营销总监指令，制定零售部中长期发展规划、人力资源训练和招募规划； 2、指导并推动零售部各职责人员工作推进情况，及时向营销总监汇报情况； 3、建立零售、陈列、店铺有效运营模式等专业技术和运营体系之标准； 4、透过零售、技术支援、经营管理模式之输出等方式，打造各区域终端零售专才团队，推广意尔康运动品牌文化和产品文化，改善各区域销售能力，推动意尔康运动品牌成功经营； 5、知悉、理解并准确传达、执行公司的经营策略和市场政策； 6、对所属人员的工作评定与专业能力提升，定期不定期对本部门人员进行专业能力提升； 7、明确零售部组织架构、使命、职责； 8、协调制定、执行本部门员工的职业发展计划与评估； 9、向营销总监提供准确的区域店铺数据、销售状况、竞争品牌零售和零售方面的信息，并接受营销总监对零售课件的审核； 10、负责公司会员运营模块、微信公众号运营、小程序商城、陈列推广，订货会以及评审会接待模块