岗位职责： 1、负责公司人员的招聘及招聘渠道的开拓与维护，负责招聘岗位职责的发布和更新； 2、负责新员工招聘的沟通联系、面试测试、资料审核及上报等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关规定及工作流程； 4、负责员工的信息管理及员工档案的登记整理等事宜； 5、工会相关资料整理事宜； 6、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能充分运用妥善处理员工保险、工伤处理资料整理对接事宜； 7、活动方案策划及执行； 8、图书室的管理、图书整理维护事宜； 9、完成上级交代的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 2、具有良好的文字和口头表达能力，具有较好的亲和力、沟通领悟能力和服务保障意识； 3、工作细致认真、吃苦耐劳、原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的工作责任感和敬业精神，并能承受较大的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。