岗位职责： 1、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护及更新，招聘流程，预约接待及初试，面试记录与筛选推荐等； 2、负责行政类公文或通知等起草发布； 3、员工入职、转正、离职和晋升等手续办理，劳动合同的签订，续签与管理； 4、准时精确的更新员工通讯录及人事档案，各类人事行政文档的存档与保管； 5、核算工资考勤 任职要求: 1、中专/大专学历以上，性别不限，专业不限； 2、娴熟应用office、PPt等办公软件； 3、抗压能力强，思维敏捷，擅长总结工作经验； 4、具备良好的组织协调和沟通能力。