一、岗位价值： 1、互联网（阿里渠道）工作机会，感受最与众不同的企业文化； 2、以目标及数据导向的精细化招聘工作，助力职业生涯纵向深耕； 3、丰富的职业横向扩展空间：政委、文化、培训； 二、工作职责 1、职位信息发布与招聘渠道管理：根据公司的招聘岗位需求和人才画像，结合各渠道的招聘规则/效果情况，在各招聘渠道上发布/更新/刷新招聘职位信息 2、邀约与面试：在各渠道上筛选简历，通过电话/微聊/线上沟通等方式联系符合应聘人员进行岗位引导、面试邀约、面试安排，确保应聘者参与公司面试 3、录用与入职：针对通过面试人员提交录用审批并跟踪应聘者报到意向，确定报到岗位、时间、报到所需材料和注意事项，发放offer。 4、人才库的档案建立与更新； 5、其他事项：协助校园招聘工作以及上级领导交代的事项工作。 三、任职要求 1、大专以以上学历，一年以上招聘经验 2、具备良好的沟通、协调能力、抗压能力，有自己的理解和想法 3、熟练基本办公软件 4、愿意在人力资源长期发展 四、薪酬待遇 1、缴交五险 2、基本工资+招聘提成，入职一人就有提成 3、工作时间：8:30-12:00 下午1:30-6:00 大小周，月休6天