岗位职责： 1、主要负责公司人力资源的招聘与培训工作； 2、能独立开展招聘工作，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3、对月度/季度/年度培训计划内容开发的建议权； 4、负责执行及规划员工培训工作； 5、领导交代其他事宜。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理或心理学相关专业； 2、有三年以上建材行业招聘培训方面的工作经验优先考虑；