1、负责招聘工作，组织管理落实企业人才的招聘与储备； 2、负责公司各类办公用品、办公设备的采购管理； 3、负责公司人员的考勤、加班统计、办理社医保； 4、起草公司相关文件、制度并监督执行； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2、两年以上人事行政管理工作经验，招聘经验丰富者优先； 3、具有招聘渠道拓展、维护经验，掌握人员的甄选和测评的方法和技巧； 4、熟悉国家及地方的劳动关系政策和办事流程； 5、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力。