一、依据公司经营目标，进行人员配备和控制，并落实招聘管理实施。 二、整理图纸、合同文件档案归类。 三、汇总数据、下料给供应商、做采购订单并跟踪配件进度。 四、每月做考勤、合同盖章申请、申请付款单、协助总经理与厂长的费用报销单申请。 五、协助公司总经理完善分公司人才梯队的建设工作及进行有效人才发展管理。 六、员工劳动关系管理。 七、协助公司人员处理日常事务。