岗位职责： 1、负责人员招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设、员工关系等工作； 2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行； 3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求； 4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力； 5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作； 6、负责对接当地各级政府部门的外联工作； 7、具备处理应急突发事件的能力； 8、持有C1驾驶证。 完成上级领导交办的其他工作事项。