岗位职责 1、负责组织公司员工的招聘及各项行政、人力资源的规章制度的制订、修改、完善、打印复印、分发和登记工作； 2、负责公司的后勤保安、宿舍、食堂、环境卫生、消防安全等管理工作； 3、负责公司工伤的处理及后续医社保赔偿工作的落实； 4、负责公司环保工作、特种设备、职业健康及验厂等系列工作的落实。 任职条件： 1、务实、肯干、执行力强。 2、具有工厂类公司2年以上行政管理； 3、具有企业管理、人力资源等相关专业知识； 4、较强的文字表达、沟通协调能力。能有效推进企业文化建设； 5、必须能操作word,excl