1、协助上级推行公司各类规章制度的实施 2、拟订公司规章制度、招聘制度草案 3、协助人力主管一起完善 人力资源管理制度，并制定相关改进方案 4、制定、完善和监督执行企业的招聘制度 5、负责建立企业人才库 6、安排招聘广告或寻求招聘机构服务 7、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放 8、负责社会福利的缴纳等相关工作 9、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改 10、文具及表格管理、填表、上报、交表、领用及核对下发 11、部门内文件打印、保存及管理 12、完成直属上司交办的所有工作任务