一、岗位职责： 1、人事档案的更新与维护； 2、负责员工入职、离职办理、转正、异动、考勤等工作； 3、负责公司员工的招聘工作； 4、协助组织公司各项员工活动； 5、其他领导安排事项。 二、岗位要求： 1、中专以上学历，有相关工作经验优先，应届生亦可； 2、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件。