岗位职责： 1、协助生产中心总经理制定年度工作规划，并协助推进工作计划有效执行，进行过程监控并及时反馈给生产中心总经理。 2、负责生产中心的组织架构、岗位设置和定岗定编的管理，制定生产中心的人力资源规划并组织执行。 3、统筹生产中心的人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等。 4、不断健全和优化生产中心的各类管理制度，梳理生产中心的生产工作流程，并有效组织执行。 5、负责公司相关证件年检、资质文件年检及相关验厂工作。 6、负责生产中心的会务、卫生、食堂、宿舍等管理，做好组织协调等相关工作，有效保障员工的生活。 7、负责生产中心的厂区安全、门禁管理、环境管理，保障生产中心的安全生产。 8、负责生产中心的办公用品管理，车辆管理，固定资产管理，保障生产中心生产任务的顺利完成。 9、协助生产中心总经理进行外部接待，对接维护好政府、客户等外部关系。 10、协助推进生产中心的企业文化建设，负责生产中心的团建活动的筹办等。 11、负责生产中心的公共费用的管控工作。 12、按时保质保量完成上级领导交待的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2、5年以上人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块和行政管理工作。 3、熟悉office等办公软件。 4、语言组织能力强，较强的人际关系处理能力。 5、逻辑思维敏锐，较强的沟通协调能力，做事有魄力，执行力强。 6、新环境适应能力强，有较强的工作抗压能力。