职位描述： 1、根据公司战略发展要求，统计各部门的招聘需求，招聘工厂所需的各类人才。 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发招聘渠道。 3、负责职位发布，简历筛选，电话沟通和预约面试； 4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作。 5、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 具备2年以上的招聘工作经验； 3、 具备招聘的专业知识，熟悉招聘流程； 4、 具备分析和识别人才的能力，沟通交流能力、人际关系处理能力； 薪资方式：基本工资+招聘提成奖，薪资上不封顶。