岗位职责 1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展公司的招聘工作； 3、负责开展员工培训工作； 4、协助决策层做好公司员工的薪酬、绩效管理； 5、负责劳动关系管理； 6、负责制定公司行政管理制度； 7、负责公司行政费用预算、物资管理的管控； 8、负责公司安监、环保等各项工作开展； 9、负责公司各种会议的会务工作安排，年度会议的组织准备工作； 10、负责6S管理工作； 11、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业。 2、持有人力资源管理相关证书尤佳。 3、5年以上行政人事相关工作经验，擅长培训或者绩效模块。 4、专业知识：熟悉国家有关政策法令，掌握人力资源管理模式，了解国内人力资源动态。 5、素质与能力：倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。 有晋升空间 关键词：人力资源、人资、行政、人事、办公室