岗位职责： 1、负责员工入转调离等相关手续的办理及员工档案管理； 2、负责车间员工效率核算及统计，跟进车间员工绩效； 3、负责员工假勤管理及其核算； 4、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册； 5、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作； 6、协助招聘主管开展招聘工作； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商企业管理、行政管理、文秘等相关专业，1年以上相关人事工作经验； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养； 3、有责任感、亲和力及沟通能力、团队合作精神； 4、具备熟练操作办公软件能力； 5、优秀毕业生亦可考虑。